Permettez aux employés de choisir leurs propres mentors
Donnez à votre équipe l'autonomie qu'elle recherche. Avec le mentorat à la demande, les employés parcourent, filtrent et se connectent avec des mentors qui correspondent parfaitement à leurs objectifs et aspirations.
Choisissez votre style de mentorat
Jumelage intelligent
Le jumelage pondéré propose des binômes mentor-mentoré selon les objectifs, les compétences et les préférences. Idéal pour les programmes structurés.
Mentorat à la demande
Les employés parcourent et choisissent leurs propres mentors dans un répertoire organisé. Idéal pour le réseautage et le développement autonome.
Les deux approches peuvent fonctionner ensemble dans le même programme, vous offrant une flexibilité maximale pour répondre aux divers besoins des employés et aux objectifs du programme.
Pourquoi le mentorat à la demande fonctionne
Lorsque les employés ont la liberté de choisir, ils sont plus investis dans la relation. Cela mène à un engagement supérieur et de meilleurs résultats pour tous.
Autonomie des employés
Les employés parcourent et sélectionnent des mentors qui correspondent à leurs objectifs spécifiques, garantissant des connexions significatives dès le premier jour.
Flexibilité ultime
S'adapte à chaque parcours de carrière et style de développement. Aucune structure rigide, juste un mentorat personnalisé qui s'adapte aux besoins individuels.
Engagement accru
Lorsque les employés choisissent leurs mentors, les taux de participation montent en flèche. Constatez une satisfaction et une complétion de programme supérieures.
Aucune surcharge administrative
Évolue sans effort avec un travail manuel minimal. Les demandes de jumelage automatisées et les suggestions intelligentes réduisent le fardeau administratif.
Comment fonctionne le mentorat à la demande
Un processus simple en 3 étapes qui place les employés aux commandes de leur développement professionnel.
Parcourir le répertoire de mentors
Les employés explorent un répertoire organisé de mentors avec des profils détaillés, domaines d'expertise et disponibilité.
Filtrer selon les besoins
Les filtres intelligents aident les employés à trouver des mentors par compétences, département, objectifs, emplacement ou tout critère personnalisé.
Demander et se connecter
Demandes de mentor en un clic avec messages d'introduction optionnels. Les mentors acceptent selon leur capacité.
Pour les équipes RH : Gardez le contrôle avec des limites de capacité des mentors et des directives de programme tout en donnant aux employés la liberté qu'ils désirent.
Parfait pour ces types de programmes
Le mentorat à la demande excelle dans les programmes où le développement de relations, le réseautage et le développement autonome sont des objectifs clés.
Programmes de réseautage
Permettez des connexions organiques et le développement de relations entre départements, niveaux d'ancienneté et emplacements.
Développement professionnel
Soutenez la croissance de carrière individuelle avec une sélection de mentors basée sur des compétences et domaines d'expérience spécifiques.
Programmes d'entrepreneuriat
Connectez les entrepreneurs en devenir avec des leaders d'affaires expérimentés et des experts de l'industrie.
Pourquoi ces programmes adorent le mentorat à la demande
Focus sur la socialisation : Développe naturellement des relations et réseaux interfonctionnels
Autonomie individuelle : Les participants se sentent habilités à diriger leur propre développement
Connexions diversifiées : Crée des opportunités pour des relations inattendues et précieuses
Des liens entre les services
Les participants réservent du temps avec des mentors hors de leur équipe, pas seulement avec ceux que propose une ronde de jumelage.
Approuvé par des organisations de premier plan
Découvrez comment le mentorat à la demande stimule l'engagement et les résultats d'apprentissage.
“Mentorly révolutionne le fonctionnement du mentorat : la plateforme a été un outil inestimable pour la programmation phare 2021 de Startup Canada. Mentorly offre une expérience fluide et conviviale tout en fournissant aux organisations des retours sur investissement concrets et percutants. Bien des jours, l'outil fait économiser 3 à 4 heures de travail à notre équipe.”
Kayla Isabelle
Agente de programmes
Startup Canada
“En tirant parti de Mentorly, nous optimisons les jumelages de mentorat, ce qui augmente considérablement notre capacité à soutenir de nombreux participants au programme dans chaque cohorte. Les jumelages de mentorat, qui prenaient autrefois des jours, se font maintenant instantanément grâce aux recommandations de Mentorly, ce qui assure des liens rapides et efficaces entre mentorés et mentors.”
Alex Rudderham
Spécialiste de projet
Digital Nova Scotia
“Auparavant, le suivi des interactions mentor-mentoré et des progrès exigeait un effort manuel considérable. Désormais, grâce au suivi des séances et aux rapports automatisés, les administrateurs de programme peuvent surveiller efficacement l'engagement et s'assurer que les objectifs de mentorat sont atteints.”
Basketball Australia
Programme de mentorat des entraîneurs
Basketball Australia
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